于后疫情的阶段之中，怎样去协助中小微企业切实地摆脱困局、达成可持续的发展情形，这乃是各区政府所面临的那个核心课题。那些企业的数量是极为庞大的，它们贡献出了大部分的就业岗位，然而其抵抗风险的能力却是薄弱的，在疫情的冲击之下生存就显得格外艰难。
全面落实扶持政策
政策扶持乃是助力企业存活的关键所在，政府层面得要不折不扣地去落实各项减税降费举措，像延续社会保险费的减免缓缴，还要确保失业保险稳岗返还资金能直接抵达企业。山东省于2020年11月所推出的民营经济高质量发展三年行动计划，就是一个明确的信号。
其一，企业自身必须主动去研究政策。其二，许多热衷于日常经营的中小微企业主，极易错过申报窗口。其三，地方政府应当简化流程，借助大数据达成“政策找企业”。其四，德州市运用信息化手段，向四千多家企业发放了8300多万元稳岗返还资金，此做法值得予以推广。
强化融资担保支持
中小微企业普遍存在资金短缺这一痛点，一种能有效发挥作用，撬动银行贷款，进而降低企业融资门槛的体系是政府性融资担保体系，其关键在于放大担保倍数，与此同时还要降低担保费率，并且建立起合理的风险分担以及尽职免责的机制。
德州市将相关建议加以采纳，并出台了十条意见，用以支持疫情防控以及中小企业的发展。中央与地方所属的财政奖补资金，也对担保机构给予了直接支持，像在2019年以及2020年，就分别安排了数百万元的奖补资金，以此鼓励担保机构为小微企业提供费率较低的担保服务。
提升产业人才技能
企业之间的竞争，到最后比拼的其实是人才。在后疫情的那个时期，出现了一个能进行技能培训的时间窗口，对于产业技术工人，也就是所谓的“蓝领生力军”，应当着重加大培训的力度。达成这样的目标，需要政府这一方、企业这一方以及职业院校这一方，三方共同协作。
关于人力资源社会保障部门，能够组织开展专项技能提升行动，是针对本地重点产业需求来设计培训课程的。德州市呢，连续三年都组织重点企业的人力资源负责人前往知名高校进行培训，而且还举办了多场专题培训，如此一来有效地提升了企业的人力资源管理能力。
拓展多元发展渠道
若企业期望达成可持续发展，那就一定要去开拓新渠道，这儿面又涵盖了产品研发创新渠道，还有产业升级转型渠道，以及多元化的资金融入渠道，政府应当去搭建公共服务平台，以此来促进产学研合作，进而帮助企业对接新技术和新市场。
像是，能够筹谋企业参与专业展会，或者给予产品数字化营销的指导。于资金层面，除去银行贷款之外，同样要引领企业知悉股权融资、供应链金融等多样工具，给它注入持续发展的合力。
推动智能化数字化转型
利用诸如工业互联网、人工智能等新技术来开展改造升级，这对于中小微企业而言是提升竞争力的关键的重要路径。政府能够聘请专业机构，从而为企业给予免费的智能化改造诊断服务，以此明确升级路径。
德州市将重点聚焦于企业，聘请诸如中国工业互联网研究院等相关机构去开展诊断工作，由此形成具体的改造项目。与此同时，借助财政补贴来支持企业上云，以及进行两化融合，这能够有效地降低企业在数字化转型过程中的初期成本以及风险。
融入区域发展战略
中小微企业发展，不可脱离宏观规划，要主动对接国家以及地方的“十四五”规划，像国内国际双循环的新发展格局。德州市制订了工业和信息化“十四五”规划，还有多个重点产业规划，给企业指明了方向。
企业要对那些规划里跟自身存在关联的部分予以研究，进而积极去争取配套政策给予的支持，比如说，德州市为助力新型工业化强市的构建颁布了20条意见，在技术创新以及人才引进等层面有着具体的补贴，企业充分运用好这些政策是极其关键的。
就您的观点而言，当下对于中小微企业来讲，最为急切要去解决的，是资金方面的问题、市场范畴的问题，还是人才技术领域的问题呢？欢迎于评论区域分享您的见解，要是认为本文存在启发作用，请点赞予以支持。
