春节假期已然结束，返工的浪潮随之降临，在新冠肺炎疫情 situation 依旧复杂的态势之下，怎样去保障干部职工能够安全地返回到岗位，并且有序地展开工作，进而成为每个单位都必定要去面对以及解决的首要关键问题。
明确总体目标与要求
节后返工，疫情防控首要目标为坚决阻断疫情传播，以此保障全体人员生命安全跟身体健康，这得当作当前压倒一切政治任务去抓；各单位要严格落实中央及省市各级政府决策部署，坚持科学防控、精准施策，确保工作不停、秩序不乱；需把疫情防控跟日常工作统筹结合，不能因防疫让工作完全停滞，也不能因复工就放松防疫。
为达成此目的，需构建起防控工作机制，该机制由主要领导负责，要明确各环节的责任人和责任单位。还必须制定详尽的应急预案，以求确保一旦察觉到异常情况，便能迅速做出反应，妥善予以处置。并且所有措施的制定以及实施，均要以最大程度地减少人员聚集、降低交叉感染风险作为出发点。
加强人员信息排查管控
防控基础在于全面掌握干部职工假期行程以及健康状况，各单位要在返工前，借助线上途径完成全员信息排查，细致记录每位员工外出史、接触史还有当前身体状况，对于有疫情重点地区旅居史或者与确诊、疑似病例有接触的员工，务必严格执行居家隔离观察规定。
于此同时，需强化针对员工日常外出行为的管控举措，倡导那种“两点一线”的简约化生活工作模式，规定若非必要情形则不得外出、不得聚集。还应当构建起员工健康日报告制度，要求每一位员工每天都上报自身体温以及身体状况。并且所有这些信息务必要及时、准确无误，还要专门安排人员负责进行汇总分析，以此达成早发现、早报告的目标。
严格出入管理与体温检测
办公场地的出入口，是防控方面的第一道关卡所在。各个单位，应当于办公楼的主要入口之处，设立检疫登记的卡点，安排相关工作人员前去值守。所有进入办公楼内的人员，涵盖内部的职工以及外来的访客，都必然要无条件地接受体温的检测。体温检测，应该在每日初次进入办公楼的时候予以开展，以此确保不会遗漏每一个人。
明确体温检测标准，一般以37.3摄氏度作界限，体温正常者，才可以前往办公室区域，并且建议先到卫生间去洗手清洁，对于体温异常（也就是等于或者超过37.3摄氏度）的人员，必须马上禁止其进入，还要劝其回到家中观察休息，必要的时候前往医院发热门诊就诊，所有外来人员都需要进行详细信息登记。像姓名，联系方式或来访事由，访问部门等。
落实个人日常防护措施
关键在于个人防护，它能阻断病毒传播。单位要通过多种渠道，加强针对员工的防疫知识宣传教育，以此提升他们的自我防护意识和能力。最基本的要求是，全体员工在上下班途中，在乘坐公共交通工具之时，于进入公共场所之际，都必须正确佩戴一次性医用口罩或者医用外科口罩。
于办公之时，得维持勤洗手以及多喝水这样的习惯。借由“七步洗手法”于有水流动的情况下借助肥皂或者洗手液对双手进行清洁。要规避直接拿手动辄去触碰口、鼻和眼这几个部位。当打喷嚏或者咳嗽之际，应当运用纸巾或者肘部衣物来遮挡住口鼻。办公室之内呀务必要让环境保持清洁状态，推荐每天进行三次通风，每次时长不少于三十分钟，通风期间要留意做好保暖措施。
做好重点区域消毒防疫
对办公场地的关键区域开展定时、严谨的消杀相当关键，需安排专门从事保洁工作的人员来开展特定的卫生清洁活动，每日针对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公众可共同使用的区域实施消毒举措，尤其是电梯按钮、门把手、水龙头开关等同人们频繁接触的部位，要加大消杀的频率，以此达到防控的相关要求。
个人办公设备如办公室内的桌面、电话、电脑键盘等，建议每日由使用人自行用75%酒精擦拭以消毒。公共区域的空调通风系统也应予以清洗和消毒，从而确保安全运行。所有消毒工作都要做好记录，记录涵盖消毒时间、区域以及责任人等信息，以此确保责任能够被追溯。
优化工作方式减少聚集
每个单位都应当依据工作的实际状况，采取灵活且形式多样的工作方式，以此来避免上班高峰期出现人员聚集的情况，进而降低感染的风险，比如可以实行错峰上下班的制度，不同的部门或者科室能够安排不一样的上班时间，从而避开传统的高峰期。同时鼓励运用电话、网络等信息化的方式进行办公，以此减少面对面会议。
确实需要召开的那些会议，应当对参会人数去进行控制，要把会议时间予以缩短，并且要确保会议室通风处于良好状态，参会的人员得佩戴口罩，要保持至少1米的安全间隔距离。单位的食堂同样应该采取分时段就餐的方式，或者是分散就餐的方式，又或者是打包带回办公室单独就餐的方式，以此来避免集中用餐的情况。
单位于节后返工防疫里，做了啥让您觉着格外有效或者暖心的举措呢？欢迎于讨论区域分享您的经历以及看法，一旦认为本文具备参照价值，那就点赞并分享予有需求的同事友人。
